ก้าวสู่ผู้นำด้าน AI: ทำไมตำแหน่ง Chief AI Officer กำลังเป็นที่ต้องการทั่วโลก?

1. เมื่อ AI ไม่ใช่แค่เรื่องของนักพัฒนาอีกต่อไป
ในอดีต AI มักถูกมองว่าเป็นเทคโนโลยีของฝ่าย IT หรือทีมวิศวกรข้อมูล แต่ในปี 2025 บทบาทของ AI ได้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง — มันกลายเป็น “กลไกขับเคลื่อนธุรกิจ” อย่างแท้จริง ทำให้หลายองค์กรเริ่มแต่งตั้ง Chief AI Officer (CAIO) หรือผู้นำด้าน AI เข้ามากำกับดูแล กลยุทธ์ การพัฒนา และความเสี่ยงของ AI
2. เทรนด์ที่มาแรง: ความต้องการตำแหน่ง AI Leadership เพิ่มขึ้น 40–60%
จากรายงานล่าสุด
- องค์กรขนาดใหญ่ เช่น Google, JPMorgan, Microsoft มี CAIO ในโครงสร้างบริหารแล้ว
- ธุรกิจในอุตสาหกรรมการเงิน การผลิต การแพทย์ กำลังเร่งจ้าง “AI Strategists”
- ไม่ใช่แค่สายเทคนิค แต่ต้องมี “ผู้นำ” ที่เข้าใจทั้ง AI และธุรกิจในเวลาเดียวกัน
3. ตำแหน่งสำคัญในสายงาน AI Leadership
ตำแหน่ง |
หน้าที่หลัก |
Chief AI Officer (CAIO) |
วางแผนกลยุทธ์ AI ระดับองค์กร เชื่อมโยงกับ C-level |
AI Strategy Director |
บริหารโครงการ AI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ |
AI Governance Lead |
ดูแลจริยธรรม ความโปร่งใส และความเสี่ยงของระบบ AI |
Head of ML Engineering |
นำทีมพัฒนาโมเดลและดูแลระบบ AI ทั้งองค์กร |
4. ทำไมองค์กรต้องการตำแหน่งเหล่านี้?
- เพื่อขับเคลื่อน นวัตกรรมด้วย AI
- เพื่อบริหารความเสี่ยงจากการใช้ AI อย่างปลอดภัย
- เพื่อ แปล AI ให้เป็นภาษาองค์กร และช่วยการตัดสินใจระดับผู้บริหาร
- เพื่อแข่งขันในยุคที่ “ใครใช้ AI ดีกว่า = ได้เปรียบกว่า”
5. คุณล่ะ…พร้อมจะเป็นผู้นำด้าน AI หรือยัง?
หากคุณมีพื้นฐานด้าน
- Data Science / AI / Machine Learning
- Business Strategy
- Communication & Leadership
~~~~~~~~~
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
🗞️ การปลดพนักงานของ Microsoft เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนา AI
เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม 2025, Microsoft ได้ประกาศปลดพนักงานประมาณ 7,000 คน หรือคิดเป็น 3% ของพนักงานทั่วโลก ซึ่งมีจำนวนรวมประมาณ 228,000 คน การปลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
🔍 สาเหตุของการปลดพนักงาน
- การลงทุนใน AI: Microsoft วางแผนลงทุนสูงถึง $80 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2025 สำหรับโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI การปลดพนักงานช่วยลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มทรัพยากรสำหรับการพัฒนา AI
- การลดชั้นการบริหาร: การปลดพนักงานมุ่งเน้นที่การลดจำนวนผู้จัดการระดับกลางและบทบาทที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเขียนโค้ด เพื่อเพิ่มสัดส่วนของวิศวกรในโครงการต่าง ๆ
🌐 ผลกระทบและแนวโน้มในอุตสาหกรรม
การปลดพนักงานของ Microsoft สะท้อนถึงแนวโน้มในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการพัฒนา AI และเทคโนโลยีใหม่ ๆ บริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ เช่น Google และ Meta ก็ได้ดำเนินการปลดพนักงานเพื่อปรับโครงสร้างในทิศทางเดียวกัน
📈 ผลประกอบการและการเติบโต
แม้จะมีการปลดพนักงาน, Microsoft รายงานรายได้รายไตรมาสที่ $70.07 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ การเติบโตของธุรกิจคลาวด์ Azure และการลงทุนใน AI แสดงให้เห็นถึงทิศทางการเติบโตของบริษัทในอนาคต
Blog นี้ ✍🏼 เขียนร่วมกับ ChatGPT โดย Prompt ในหัวข้อ
... Trends ของ Data และ AI วันนี้ เรื่อง “การเพิ่มขึ้นของตำแหน่งผู้นำด้าน AI” เป็นหนึ่งใน Trends